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2022年湘潭市市直医疗卫生事业单位 公开招聘工作人员工作方案

  • 发布时间:2022-04-28
  • 编辑:xtzxxzcms
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步严格程序规范事业
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等有关规定,为做好2022年湘潭市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员工作,制订本方案。 
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    二、组织领导 
在各主管部门的领导下,各招聘单位分别成立公开招聘工作领导小组。由各招聘单位主要负责人任组长,分管领导任副组长,相关科室人员为成员。
三、招聘计划
本次公开招聘工作人员共计142名,其中市中心血站1人,市健康教育所1人,市中心医院50人(含市法检医院2人),市一医院40人,市二医院9人,市五医院12人,市中医医院12人,市口腔医院4人,市第三人民医院6人,市第六人民医院7人。
四、招聘程序
制订方案→发布公告→宣传发动→网上报名→资格审查→考试→体检与考察→公示与聘用。
(一)制定方案、发布公告
由市卫健委统一拟定招聘工作方案(含公告、计划与岗位表),报市人社局审核同意并备案。在湘潭人事考试网、各主管部门及各招聘单位网站公开发布招聘公告、计划与岗位表。
(二)报名  
2022年5月12日—5月19日进行,实行网上报名。报名过程中,由各招聘单位提供政策咨询,由第三方提供报名平台和技术咨询。报名后的岗位计划调整公告由各招聘工作领导小组拟定,经各主管部门和市人社局同意后发布。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名信息应当真实、准确、全面,并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
)资格审查
由各招聘工作领导小组拟定公告,经各主管部门审核后发布。各招聘单位负责对考生进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,现场资格审查完成后,由各招聘单位负责公布本单位资格审查合格人员名单。有笔试的招聘单位可在笔试成绩公布后进行资格审查。
考试
各招聘单位根据岗位工作性质和特点选择笔试、面试和实际操作能力测试其中一种或几种方式考试,设置硕士研究生及以上学历或取得副高及以上职称的岗位可采取直接面试的考试方式。
1.笔试
笔试工作由各招聘单位组织实施,各招聘工作领导小组起草笔试方案和公告,报各主管部门、市人社局审批备案后在各招聘单位网站发布,具体负责笔试公告的发布,试卷的预订、接送、保管和组考工作。试卷制作及阅卷委托第三方机构负责。笔试成绩由各招聘单位汇总,经各主管部门备案后在各主管部门及各招聘单位网站公示。
2.面试和实际操作能力测试
面试和实际操作能力测试工作由各招聘单位组织实施,各招聘工作领导小组起草面试方案和公告,报各主管部门、市人社局审批备案后在各招聘单位网站发布面试公告。
面试评委的选派:根据岗位类别组成不同类别的面试评委组。每个面试评委组成员均为7人,其中招聘单位选派3人,由各招聘单位纪检部门按3:1比例在开考前2小时差额抽取(特殊专业不足3:1的按实际情况差额抽取);外聘评委4人,由各主管部门、市人社局差额抽取。
面试成绩由各招聘单位负责核对并发布。
)成绩计算
笔试开考的岗位:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
未进行笔试的岗位:综合成绩=面试成绩。
各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
经各主管部门审核后公布综合成绩和排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;未进行笔试的岗位成绩相同的,由各招聘单位制定量化考核办法进行排名。
)体检
由各招聘单位拟定体检公告,经各主管部门备案后在各招聘单位网站发布。由各招聘单位组织对考生进行体检。体检参照公务员录用标准执行,增加吸毒项目检测。
)考察
由各招聘单位拟定考察公告,经各主管部门备案后在各招聘单位网站发布。由各招聘单位负责对考生进行考察,并在各招聘单位网站公布考察结果。
)公示聘用
由各招聘单位根据考试、资格审查、体检、考察结果,经集体研究择优提出拟聘用人员名单,经各主管部门和市人社局审查合格后在湘潭人事考试网和各主管部门、招聘单位网站公示7个工作日。各招聘单位安排专门人员接待信访举报,对反映的问题,要认真调查核实,做出明确的结论。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件、提供的材料不属实或其他不适合招聘的情形的,一经查实,取消考试或聘用资格。
对公示无异议考生,由市人社局核准聘用为事业单位工作人员,各招聘单位负责为考生办理人事聘用相关手续。实行试用期制度。
  • 纪律与监督
(一)公开招聘实行回避制度。各公开招聘单位负责人和招聘工作人员在组织招聘或办理人员聘用事项时,属于《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)情形或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
(二)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)报考人员和工作人员必须严格遵守考场纪律和疫情防控措施,对违纪违规行为按照相关法律法规予以严肃处理。
各招聘单位纪检监察部门负责对整个招聘工作全程监督,整个招聘工作在各主管部门、市人社局和市纪委监委驻各主管部门纪检组的监督与指导下进行。
六、疫情防控要求
各招聘单位成立疫情防控小组,各环节要根据实际情况制定疫情防控工作方案,按要求严格开展疫情防控工作。
 
附件:2022年湘潭市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告
 
 
湘潭市卫生健康委员会      湘潭医卫职业技术学院     
 
湘潭市民政局                 湘潭市中心医院
 
 
 
 
   湘潭市第一人民医院          湘潭市第二人民医院
 
 
湘潭市第五人民医院           湘潭市中医医院         
    
 
湘潭市口腔医院             湘潭市中心血站          
 
 
湘潭市健康教育所           湘潭市第三人民医院         
 
 
湘潭市第六人民医院
                   
                                  2022年4月 27日
附件1:2022年湘潭市市直医疗卫生事业单位公开招聘岗位计划表(1).xls